位列湖北汉川纳税20强，年产80万樘门 华中门业隐形冠军永和安门业30载永葆青春的秘诀是什么？

新闻来源：门鉴

2025年2月14日，汉川市三级干部大会隆重召开，会上公布了汉川市2024年度工业企业税收贡献20强榜单。在这份备受瞩目的榜单中，永和安门业再度荣耀登榜，这不仅是企业实力的有力证明，更是其在地方经济发展中积极贡献的生动写照。

作为一家深耕门业领域30余载的企业，永和安门业年产各类门产品达80万樘，产品畅销国内外，是华中腹地当之无愧的门业隐形冠军。那么，永和安门业究竟凭借什么秘诀，在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现30余载永葆青春呢？

位列纳税20强为地方经济添砖加瓦

永和安门业此次荣登汉川市2024年度工业企业税收贡献20强榜单，绝非偶然。自1994年成立以来，公司始终秉持稳健发展的战略，不断拓展业务版图，提升企业实力。如今，公司注册资本1.2亿元，占地面积26万平方米，拥有12个分厂和2000余名员工，建有15条全自动生产线，具备年产80万樘金属门和木门的强大生产能力。

在多年的发展历程中，永和安门业积极履行纳税义务，为地方财政收入做出了重要贡献。公司连续多年荣获“孝感市优秀纳税人”称号，多次荣登汉川市纳税20强企业榜单。这些荣誉的背后，是永和安门业对地方经济发展的坚定支持和积极贡献。公司的发展不仅带动了当地就业，促进了产业链上下游企业的协同发展，还为地方经济的繁荣注入了强大动力。

从几名下岗工人到行业巨头——永和安的品牌进化论

1994年1月，永和安集团创始人带领几名下岗工人踏上创业之路。建厂之初，资金短缺、厂房设备匮乏、原材料来源不明、生产技术难题等重重困难横亘在眼前。然而，永和安人并未退缩，他们租用旧仓库、改造旧设备，夜以继日地攻克技术难关。在产品试制过程中，通过查资料、请专家，逐步掌握了生产技术。为了让产品走出“深闺”，他们先是坐店销售、上门宣传、安装使用满意再付款，企业发展后，又外出考察市场，寻找代理商。短短几年间，“永和安门业”便发展成为湖北省知名的防盗门生产厂家。

1990年代后期，永和安率先建立全国同行业首个防火门实验检测室，累计完成上千次实验，推动技术改进并参与国家科研计划。2002年，公司筹资新建7条自动化生产线，建成中部地区最具规模的门业生产基地，从此跨上了发展的快车道，逐渐拉开了和其他厂家的距离。如今，永和安已成为集防盗门、防火门、木质门、车库门、自动门等于一体的大型企业，产销量居全国门业市场前列。同时，公司还首开全球门业个性化订单生产，凭借强大的门类款式设计能力，产品销往欧美、非洲、南美洲等30多个国家和地区，年创汇超过1000万美元，成为我国门类行业中具代表性的出口企业。

据悉，“永和安”品牌名称取自“和谐、和睦、安定、安康”，寓意企业对家庭安全与社会责任的坚守。公司以“诚信创造未来”为核心价值观，强调品质与创新。在技术创新方面，永和安坚持校企合作，累计获得385项国家专利，主导智能门锁、装甲门等高端产品研发。在品牌文化方面，公司培育“仁爱”企业文化，推行“三保三不”政策，增强员工凝聚力。在社会责任方面，公司荣获多项国家级、省级荣誉，并与万科、华润置地等知名地产商建立长期合作，带动地方产业链发展，扶持配套企业，创造数千万元产值和近千个就业岗位。

永葆青春的“五重密码”

在《门鉴》小编看来，永和安永葆青春的秘诀主要有以下

一）研发：创新驱动，技术领先

永和安门业始终将研发创新作为企业发展的核心驱动力。公司坚持与华中科技大学、北京林业大学等高校进行校企合作，率先在全国同行业中建立防火门试验室，现有68项国家专利，其中1项国家发明专利和3项湖北省重大科技成果。通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001“三标一体”认证、欧盟CE认证、消防产品3C认证、国际FSC森林认证、中国环境标志认证、中国CTC产品质量、产品健康认证、公安部消防产品型式许可认证等，确保了产品的高品质和国际竞争力。

二）创新：模式升级，服务升级

在市场创新方面，永和安门业首开全球门业个性化订单生产，根据不同市场需求，开发出面向欧盟市场的豪华钢木门、面向中东市场的铜门、拼雕门等系列产品。同时，公司还大力实施用户满意工程，定期走访顾客，及时处理顾客反馈信息，尽可能让顾客满意。通过与北京城建、沿海地产、华润地产、保利地产、万科、碧桂园、泛海国际、福星惠誉等国内知名房地产商建立长期合作关系，进一步提升了品牌在房地产行业的知名度和美誉度。

三）标准：引领行业，树立标杆

永和安门业主持起草了“防火防盗门”“钢质防护门”“全自动车库门”等湖北省地方标准，参与了防盗安全门国家标准的修订，确立了在全国同行业中的标准领先地位。通过与高校合作，建立科技成果转化应用基地和企业技术中心，并在全国同行业中建立第一家省级防火门实验室，成为全国防火门企业中第一家同时具有生产和检测能力的企业，为行业树立了标杆。

四）人才：汇聚精英，激发活力

永和安门业注重人才的引进和培养，汇聚了一批行业精英。公司通过提供良好的发展平台和激励机制，激发员工的创新活力和工作热情，为企业的持续发展提供了坚实的人才保障。

五）文化：凝聚力量，传承精神

在“诚信创造未来”的企业精神指引下，永和安门业以“共同成长”为使命，以“诚信关爱”为核心价值观，致力于打造绿色工厂、快乐工厂。公司通过推行“三保三不”政策，增强员工凝聚力，营造了积极向上的企业文化氛围。同时，公司还注重品牌文化的传承和创新，将“永和安”的品牌理念融入企业发展的每一个环节，使品牌文化成为企业发展的强大精神动力。

结语：永和安门业从一家地方小厂成长为全国门业领军企业，30余载永葆青春的秘诀在于其对研发、创新、标准、人才和文化的重视。公司通过不断的技术创新、模式升级、标准引领、人才汇聚和文化传承，实现了企业的可持续发展，为门业行业的发展树立了典范。未来，永和安门业将继续秉承“建门业精品基地，创国际知名品牌”的企业理念，为社会提供更优质的环保健康建材产品，为门业行业的发展做出更大的贡献。