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很多时候我们希望老板能一视同仁,但是对于工作能力我们并不希望如此。因为每个人都有自己的特点,能力也会有差异,所以当木门企业能够对员工进行差异化管理,发现他们的特长扬长避短,会让企业收获无穷的财富,这也是企业无形的资产。
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